本课题研究以“挖掘数据潜力，优化考核体系，建立长效机制，激活队伍活力”为指导思想，聚焦河南中烟装 备管理信息系统（简称 EAM 系统）维修数据，构建基于维修时间、难易程度、劳动强度、维修质量和角色责任的维修工积 分模型，量化评价模型要素，合理界定积分绩效权重，形成“固定 + 浮动”的维修工双驱动月度绩效分配模式；优化工作流程， 完善配套制度，建立体系运行的长效机制