随着电力行业的快速发展，电力新技术新产品不断涌现，输变电设备运维企业需及时调整发展模式和方向，对员工专业知识结构提出了更高要求，紧跟时代的发展，才能延续企业的活力和生命力。目前，输变电设备运行与维护培训主要是基础性、技能性的培训，实际应用不紧密、导致培训与电力行业、企业发展无法很好的匹配，难以有针对性的培养企业所需专业人才。 针对传统输变电运维培训与企业发展匹配度不高的现象，围绕电力企业发展构建输变电设备运行与维护体系，从培训方法、模式、设计等方面开展工作，因地适宜培养符合企业实际需要的专业素质人才。主要创新成果如下： 1.提出了输变电运维新技术（产品）专业应用培训方法，以企业电力新技术（产品）为培训内容，建设电力设备真实运行环境，采用实训和虚拟等多种手段，开展专业应用培训，让专业能手走出去、将优秀经验带进来，实现产业与培训的互哺，紧跟电力发展步伐，更新员工专业应用能力。 2.创建了输变电设备运维人员多维综合培训模式，根据企业人才综合素质要求，提出了“基础+应用”、“技术+营销”、“工程师+教师”的多维综合培训模式，储备企业经营所需各类资质人才，打造适应企业发展的复合人才梯队。 3.建立了输变电设备运维能力适应性培训分析设计流程，以员工自身能力为起点，以实际运维工作为终点，多方位分析知识、语言、表达等能力薄弱点，从培训内容、形式、方法等方面进行设计，让员工快速适应实际工作岗位的需要。 武汉南瑞通过培训体系建设，研发了输变电设备运维虚拟仿真培训系统，达到国际领先水平，已推广至国网、南网等电力企业，合同金额达5326万元；建设了武汉南瑞自有的输变电设备运维实训基地，开展了无人机、机器人、带电检测等专业电力培训，培训学员数量突破万人次，取得培训业务收入2128万元；将培训经验推广至海南电网等电力企业，签订多项培训合作协议；培养和储备了由国务院特殊津贴专家、湖北省突出贡献中青年专家、国网专业领军人才等各类专家人才组成的师资队伍；自主培养了注册电气工程师、注册设备监理师、调试工程师等共计百余人，先后参与了国内特高压工程建设和巴西美丽山等海外重大工程项目。通过培训人员储备，获得电力承试一级、设备监造甲级资质，成为带电检测行业协会理事长单位、无人机飞行执照发证机构。 本项目实现了运维产业发展、科学技术研发、人才队伍培养和培训体系建设一体化，深化了“产研培”融合，促进了企业创新发展和高质量发展，取得了丰硕的资质成果和综合效益，凸显输变电设备运维培训管理技术的国际领先地位。