为深化企业廉洁文化建设，推动党员干部坚定理想信念、增强规矩意识，夯实清正廉洁思想根基，营造崇廉拒腐企业风尚，10月17日，由中铁四局纪委，建筑公司党委、纪委联合举办的党风廉政原创音乐mv《清风》发布仪式暨第二届“廉者荣耀 从我做起”廉洁从业演讲比赛圆满落幕。

活动现场，参赛青年员工和公司全体党员百余人齐聚一堂，通过原创音乐《清风》MV发布和演讲比赛等创新形式，为全体人员上了一堂特别的“廉洁从业促发展”党课。近年来，该公司切合企业发展实际，坚持预防为主、突出特色、拓宽载体，着力打造全方位、多层次的“建筑清风”廉洁文化品牌，积极调动全公司员工参与，为加强企业廉洁文化建设注入活力。

推出一批廉洁文化精品。该公司党委坚持党的全面领导，聚焦凝心铸魂，将企业廉洁文化纳入党建工作总体部署之中，先后开展了廉洁文化作品征集、廉政知识答题和“遵章守纪知底线”“廉洁从业促发展”等系列活动。创新拓展廉政教育载体，创作廉政漫画，编印了《企业廉洁风险及防控措施》廉政口袋书；拓宽廉政教育渠道，开通了“建筑清风”公众号和工作群，定期发送廉政信息，编发专题微信，时刻对党员干部进行提醒；落实好廉政专题党课和廉洁从业教育首课制，深入基层单位开展违规违纪典型案例警示教育宣讲和廉洁从业宣誓活动，以案为戒，以案促改；认真落实廉洁谈话制度，不断推进廉洁从业意识入脑入心。

选树一批监督代表。为提升基层单位监督工作的针对性和有效性，畅通监督工作渠道，该公司创新出台《基层单位纪检委员监督工作实施细则》《纪检委员监督工作手册》，明确了纪检委员的8项工作职责、3类监督职权7个方面内容，选聘了39名专兼职纪检委员，通过抓入口、亮身份、重考核，规范了基层监督工作的标准程序和重点内容，提升了纪检委员的履职水平和工作主动性。制定了《纪委对职能部门履行监督管理职责进行再监督实施细则》，明确了工作规则和工作清单，每季度召开大监督委员会和再监督工作例会，深化了7+N模式的监督体系，督促职能部门填报业务监督检查工作备案表，建立职能部门履职问题清单，定期研判管理风险，提出防控意见。

打造一片廉洁文化阵地。倡廉有形、润物无声，为扎实推进清廉项目建设，增强项目党员干部廉洁自律意识，该公司多个项目还打造融思想性、观赏性、教育性于一体，具有建筑企业特色的“廉洁文化长廊”，文化长廊普遍设置在员工每天上下班必经的路上，一幅幅放有廉政文化相关警句格言以及企业员工自创的“清廉”海报成为推进廉洁文化建设的一道亮丽风景线。2023年1月，公司企业文化馆暨公司本部党员活动室建成，依托馆体，公司组织开展重温入党誓词、观摩廉洁文化展区等丰富多彩的廉洁文化活动，相继迎来各单位参观12次，接待参观人员600人，增强了企业廉洁文化的影响力，确保清廉文化阵地“用”起来、“活”起来，将“清廉”底色越擦越亮。