随着电网设备规模大幅增长，设备管理面临极大挑战。设备可用率、使用寿命、供电可靠性等指标与国际领先水平相比仍有一定差距；设备全寿命周期管理未有效落地，全过程质量管控仍需加强。同时，国网绍兴供电公司电力设备增长规模远远超过运检人员增长，单纯依赖人员数量来应对变电设备规模增长和精益化管理要求，缺乏科学性、有效性和可持续性。 在此背景下，国网绍兴供电公司以提升运检效率效益为目标，以精益化管理手段，通过提高设备管理细度，科学、全面地开展运维、检修、检测、评价等设备全寿命周期管控，深入探索实践变电设备主人评价体系，最终完成基于成熟度指数的变电设备主人评价体系创新与实践，填补了该领域评价管理的空白。 成果创新性地构建了涵盖5个成熟度指数（以规程标准为依据的制度指数、以生产环节为核心的业务指数、以人员素质为抓手的技能指数、以正向激励为导向的绩效指数、以综合提升为目的的成效指数）的变电设备主人评价体系，可以科学表征变电设备主人管理体系是否健全、落地实施是否有效的量化。评价体系内涵丰富，适用性和推广性强，可以全面指导设备主人体系的建立及实施，有效提升变电站运维监控强度、设备管理细度、生产信息化程度和队伍建设力度，保障变电设备主人工作有效推进，使变电设备主人成为具备运维、土建、消防、安防、检修、智能运检等相关知识及技能的“全科医生”，对电力设备行业，尤其是运行维护领域提供广泛的经验借鉴。 成果在本企业应用1年，应用于绍兴地区变电运维（检）班变电设备主人管理工作，取得累计经济效益约1.32亿元，可推广应用到各省地市公司变电运维（检）专业。 1、管理水平，基于成熟度指数的变电设备主人评价体系的创新与实践，通过量化考察设备主人工作的实施，使得变电设备精益化管理成效更为直观的体现。通过各个维度指数的评价，促进运维单位后续的精益化管理水平的显著提升。通过量化设备主人工作的实施成果，变电设备安全管理的落实更加贴近设备，设备安全及电网安全水平得到显著提高。 2、经济效益，成果融合科学合理的评价体系，有力促进专业管理成效。基于成熟度指数的变电设备主人评价体系的专业管理，有利于设备主人团队的人员、车辆、装备等资源的合理调配，实现资源集约化管理。绍兴公司变电站常规维护项目用车成本同比减少156.58万元，运检班人员精简达42.2%，消缺工作效率提升50%，综合检修工作效率提升21.4%，单间隔检修试验工作效率提升22.2%。 3、社会效益，成果确保了变电设备运行稳定健康，保证了供电的连续性和可靠性，进一步提升了企业的社会形象和公众满意度，为地方经济发展做出了应有的贡献。对于10千伏单间隔事故应急处置，基于设备主人制安全管理模式下的设备平均停电时间减少约1/3。2020年绍兴市域范围内变电站平均缺陷为0.24个/站，全年供电可靠率99.9770%，停电时户数10.8万，同比下降66.16%。通过开展设备主人监管，变电站的综合检修隐患及缺陷整改率均达到90%以上，大幅提高变电站设备、设施可用度。